Araştırma sonuçları, yatırımcıların da mevzuyu tıpkı sebeplerle önemsediğini ortaya koyuyor. Dolayısı ile teknoloji teşebbüsçüsü bayanların ortasında STEM eğitimine sahip olanların oranının düşük olması, teşebbüslerine yatırım almaları önünde de bir mahzur oluşturuyor.
MENTÖRLÜK, EKOSİSTEMİN GENELİNDE DÜŞÜK
Mentörlük, start-up ekosisteminde; çeşitli uzmanlık alanlarında tecrübeye dayalı bilgi paylaşımı, yatırım hazırlığı ve teşebbüslerin olgunlaşması bakımından değerli rol oynuyor. Araştırma, teknoloji teşebbüslerinin genelinin gereğince mentör takviyesi alamadığını ortaya koyuyor: Bayan girişimcilerin sadece %22’si, erkek girişimcilerin de %28’i mentörle çalışma tecrübesine sahip. Bu sayılar, ülkemizde mentörlük sisteminin yaygınlaştırılması gerektiğine işaret ediyor.
BAYAN TEKNOLOJİ GİRİŞİMCİLERİNİN YARIDAN FAZLASININ ROL MODELİ YOK
BİLGİ EKSİKLİĞİ YATIRIM ALMADA EN DEĞERLİ PÜRÜZ
Araştırma, bayan teknoloji girişimcilerinin yatırıma yönelik yaklaşımları ve bilgi seviyeleri ile ilgili pek çok dataya de ışık tutuyor. Araştırmaya nazaran bayan teknoloji girişimcilerinin sadece %17’si yatırım arayışında iken, bu oran erkeklerde %47. Bayanlardan, teşebbüslerini kurmak için yatırımcı dayanağına başvuranların oranı ise %10 üzere düşük bir düzeyde. Tıpkı oran, erkek teknoloji girişimcilerinde üç katına çıkıyor.
ÜLMAN: “ELİMİZİ TAŞIN ALTINA KOYUYORUZ”
Startups Watch datalarına nazaran Türkiye’de kurucusu bayan olan start-up’ların oranının %141olduğunu, dünyadaki oranın da bu sayıdan yalnızca bir kaç puan üstte olduğunu vurgulayan Visa Güneydoğu Avrupa Bölge Genel Müdürü Berna Ülman, Visa Bayan Teknoloji Girişimcileri Araştırmasının bayan teknoloji girişimciliğine dair pek çok noktaya ışık tuttuğunu belirtti.
Ülman, “Dünyada olduğu üzere ülkemizde de teknolojiyi yaratan teşebbüslerde bayanların hissesinin artması gerekiyor. Gerçekleştirdiğimiz araştırma bayanların bu alanda güçlenmesi için giderilmesi gereken eksiklikleri ortaya koyuyor. Araştırma bulgularından yola çıkarak Visa olarak Türkiye’de üç ana başlıkta harekete geçmeye karar verdik. Öncelikle, fintech’lere yönelik gerçekleştirdiğimiz Visa İnovasyon Programımıza aday seçiminde bayanlara erkeklerle eşit baht tanıyacağız. İkinci olarak, bayan girişimcilerin mentörlüğe erişimlerini Visa olarak destekleme kararı aldık. Bunun için, her biri alanında uzman çalışanlarımızın bayan start-up’lara mentörlük yapması için yeni bir programı devreye alıyoruz. Son olarak, rol modellerin daha çok girişimciye ulaşabilmesi için bayan start-up’ların muvaffakiyet öykülerini görünür kılmaya yönelik yeni bir proje başlatacağız. Bu küçük adımlarla Visa olarak elimizi taşın altına koyuyoruz. Hayata geçirdiğimiz bu aksiyonların, girişimcilik ekosistemi ve paydaşlarımızın katkısı ile çoğalabileceğine inanıyoruz.” dedi.
Cumhuriyet
