Müracaat yapacak adayların müracaat genel ve özel koşullarını dikkatle incelemesi gerektiği kaydedildi.

Merkezi finans ve İhale Ünitesi İşçi Alımıyla İlgili yayınlanan resmi duyuruda şu sözler yer aldı:

5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Asılları Hakkında Kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği kararları uyarınca, toplam 15 adet Uzman İşçi konumu için 2 Ağustos – 20 Ağustos 2021 tarihleri ortasında Seçme ve Giriş İmtihanı yapılacaktır. Lakin Covid-19 salgını nedeniyle idari müsaade, karantina, sokağa çıkma yasağı vb. üzere yasal zorunluluklar nedeniyle imtihan tarihlerinde değişiklik yapılabilir.

A) Seçme İmtihanı; kurumlarından aylıksız müsaadeli sayılarak ya da süreksiz misyonlu olarak istihdam edilecek kamu işçisine uygulanacak imtihanı tabir etmekte olup bu kapsamda alımı planlanan 2 Uzman İşçi, “Bilgi Teknolojileri Yöneticisi” konumunda görevlendirilecektir.

Bilgi Teknolojileri Yöneticisi (Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, sistem mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, matematik, istatistik, denetim ve bilgisayar mühendisliği kısımlarının birinden mezun olmak): 2

B) Giriş İmtihanı; açıktan istihdam edilecek işçiye uygulanacak olan imtihanı söz etmekte olup bu kapsamda alımı planlanan 13 adet Uzman Çalışanın mezuniyet alanları prestijiyle dağılımı aşağıdaki biçimde olacaktır:

Uzman İşçi I. Küme (Hukuk): 2

Uzman İşçi II. Küme (Matematik, İstatistik, İstatistik-Matematik): 2

Uzman İşçi III. Küme (İktisat, Maliye, İktisat, Maliye ve Ekonomi): 2

Uzman İşçi IV. Küme (Çalışma İktisadı ve Sanayi İlişkileri): 1

Uzman İşçi V. Küme (İlanda belirtilen Mühendislik Programları): 2

Uzman İşçi VI. Küme (Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Denetim ve Bilgisayar Mühendisliği): 2

Uzman İşçi VII. Küme (Görsel Bağlantı Tasarımı, Görsel Sanatlar ve Görsel Bağlantı Tasarımı, Medya ve Görsel Sanatlar, İrtibat Tasarımı, İrtibat Tasarımı ve İdaresi, Bağlantı Tasarımı ve Medya, Bağlantı Tasarımı ve Yeni Medya, Medya ve Bağlantı, Medya ve Uygulamalı Görsel Sanatlar): 1

Uzman İşçi VIII. Küme (Biyoloji, Kimya, Biyoloji-Kimya): 1

Ünite, yapılacak Seçme ve Giriş imtihanları sonucunda üstte belirtilen alanlarda ve sayıda müracaat gelmediği ya da başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar işçi istihdam edebilir yahut üstte belirtilen imtihanlar, alanlar ve sayılar ortasında değişiklik yapabilir.

SEÇME – GİRİŞ İMTİHANI TEMELLERİ

Seçme ve Giriş imtihanı yalnızca “sözlü sınav” olmak üzere tek evreli olarak yapılacaktır.

Giriş İmtihanı (Açıktan istihdam edilecek personel); Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı sonuçlarına nazaran başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak kısımlar için belirlenen kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil olmak üzere) kelamlı imtihana çağrılacaktır.

Seçme imtihanı (Aylıksız müsaadeli yahut süreksiz vazifeli olarak istihdam edilecek kamu personeli) ise Ünitede çalışmak üzere yapılan müracaatlardan, Ünitenin insan kaynakları planlamasına uyan ve MFİB İşçi Yönetmeliğinde sayılan kuralları taşıyan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır.

Başvurusu kabul edilip seçme/giriş imtihanına çağrılacak adayların listesi Ünitenin internet adresinde (https://www.cfcu.gov.tr) duyurulacak olup adaylara e-posta yoluyla da bilgilendirme yapılacaktır. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Kelamlı imtihanda, adayların Ünite hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Kurul üyelerince her adaya başka ayrı not verilir. Bu notların aritmetik ortalaması kelamlı imtihan sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir.

Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için her bir üyeden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydı ile ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir.

Kelamlı imtihan Türkçe ve İngilizce lisanlarında gerçekleştirilecek olup, imtihanda uzman işçi adaylarının, mesleksel bilgisi, Ünitenin Mutabakat Zaptındaki misyonlarına ait hususlar hakkındaki bilgi seviyesi, yabancı lisanı kullanma hüneri, genel kültür seviyesi, muhakeme, kavrayış, tabir ve temsil kabiliyeti kıymetlendirilir.

İmtihanda genel çizgileriyle;

Ünitenin Mutabakat Zaptındaki misyonları,

Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,

Genel AB kültürü (yapılar, kurumlar, şahıslar, genişleme süreci),

Adayın mezun olduğu kısım ve mesleği ile ilgili bahisler,

Genel kültür ve muhakeme seviyesini ölçmeye yönelik sorular sorulacak olup bu alanların dışına çıkılması da mümkündür.

Giriş İmtihanında başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek görülmesi halinde alınacak işçi sayısının yüzde yirmisinden fazla olmamak kaydıyla “yedek aday” belirlenir.

Başarılı olan asil ve yedek uzman işçi adaylarının listesi Ünite Lideri tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Vazifelisi tarafından onaylanan uzman işçi adaylarından asil listede bulunanlar Ünitede istihdam edilmeye hak kazanmış sayılırlar.

Yedek listede bulunanlar ise asil listeden misyona başlamayanlar bulunması halinde ve muvaffakiyet sırasına nazaran bu hakkı elde ederler. Yalnızca giriş imtihanında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Ünitede istihdam edilmek için kazanılmış hak teşkil etmez.

Ünitede istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine bildirimini takip eden on beş iş günü içerisinde vazifeye başlatılacaktır. Bu mühlet içerisinde misyona başlamayan asil adaylar yerine, varsa muvaffakiyet sırasına nazaran yedek adaylar misyona başlatılır. Misyona başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır.

Seçme imtihanda başarılı bulunan kamu işçisinin listesi ise Ünite Lideri tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı uygun bulunan işçi, kurumlarından gerekli muvafakatin alınmasını müteakip Ünitede vazifeye başlatılacaktır.

MÜRACAAT HALİ VE YERİ

Müracaatlar 15 Haziran 2021 – 16 Temmuz 2021 tarihleri ortasında Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek olup duyuruda belirtilen mühlet içinde elektronik ortamda yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

Seçme İmtihanı (Aylıksız müsaadeli yahut süreksiz misyonlu olarak istihdam edilecek kamu personeli)için müracaat yapacak bireylerin, e-Devlet başvurusu basamağında ilgili alanda, “geçici misyonlu olarak” yahut “kurumundan aylıksız müsaadeli sayılarak” Ünitemizle “hizmet mukavelesi imzalamak suretiyle” çalışma seçeneklerinden birini belirtmeleri zaruridir.

MÜRACAATTA İSTENEN EVRAKLAR

Adayların, Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaat yapması gerekmektedir.

Müracaat sırasında istenen dokümanlarda gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.

ÖBÜR KONULAR

Uzman İşçi, mali hakları bakımından “Merkezi Finans ve İhale Ünitesinin İstihdam ve Bütçe Temelleri Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans ve İhale Ünitesi İşçi Yönetmeliği” kararlarına alışılmış olup Ünitedeki öbür çalışma şartları hakkında bilgi edinmek isteyen adaylar birebir dokümanları inceleyebilirler.

SEÇME VE GİRİŞ İMTİHANI

İmtihana çağrılacak adayların mülakat tarihleri Ünitemizin internet adresinde yayımlanacak olup e-posta ile de kendilerine bildirilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Ensonhaber