Ulusal Savunma Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, “Ulusal Savunma Bakanlığı’na bağlı iş yerlerinde çalıştırılmak üzere 2.533 daimi emekçi alınacaktır. Bakanlığımıza bağlı iş yerlerinde, bakım ve tamirat hizmetleri meslek kollarında istihdam edilmek üzere 2.533 daimi emekçi takımı için İŞKUR üzerinden müracaatları alınan ve 28 Temmuz 2021’de noter huzurunda çekilen kuraya nazaran belirlenen adayların evrak denetimleri tamamlandı.

Ulusal Savunma Bakanlığı iş yerlerinde çalıştırılmak üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca daimi periyodik emekçi alınacaktır.” sözleri yer aldı.

Bunun ardından müracaat sonuçları ve genel müracaat kaidelerinin neler olduğu merak edilmeye başlandı.

Pekala, MSB personel alımı müracaat sonuçları belirli oldu mu? İşte detaylar…

MSB EMEKÇİ ALIMI MÜRACAAT SONUÇLARI MUHAKKAK OLDU MU?

28 Temmuz’da noter huzurunda çekilen kuraya nazaran belirlenen adayların doküman denetimleri tamamlandı. Evrak denetimi sonuçları ve imtihan tarihlerine, “personeltemin.msb.gov.tr” internet adresinden ulaşılabilecek.

GENEL MÜRACAAT KAİDELERİ

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
• Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devletin sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak.
• Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veya bunlarla irtibatı bulunmamak.
• Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak. 6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
• Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
• Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
• Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık dokümanına sahip olmak ve belirtilen öteki özel koşulları sağlamak (Mesleki yeterlilik evrakı yahut ustalık evrakına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle dokümanı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Fakat, evrak denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir).
• İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olmak.
• Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
• Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden fazla ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan personellerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
• İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat tarafından sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.

Ensonhaber